七、學(xué)會(huì)溝通：當(dāng)面開口，當(dāng)場(chǎng)解決

不會(huì)溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；會(huì)溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

? 溝通和八卦是兩回事；

? 不說和說得過多都是一種錯(cuò)；

? 帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決；

? 培養(yǎng)接受批評(píng)的情商；

? 胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；

? 內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。

八、合作：團(tuán)隊(duì)提前，自我退后

不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！

? 滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；

? 服從總體安排；

? 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；

? 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；

? 多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

九、積極進(jìn)取：永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐

個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐；無論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！

? 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取；

? 不要總生氣，而要爭(zhēng)氣；

? 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；

? 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；

? 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”；

? 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

十、低調(diào)：才高不必自傲

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

? 不要邀功請(qǐng)賞；

? 克服“大材小用”的心理；

? 不要擺架子耍資格；

? 凡是人，皆須敬；

? 努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；

? 成績(jī)只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。

十一、節(jié)約：別把老板的錢不當(dāng)錢

節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

? 報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信；

? 不耍小聰明，不貪小便宜；

? 不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；

? 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；

? 每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益；

? 記住：省下的，就是利潤(rùn)！

十二、感恩：想想是誰成就了今天的你

為什么我們能允許自己的過失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

? 老板給了你飯碗；

? 工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；

? 同事給了你工作中的配合；

? 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)；

? 對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間；

? 批評(píng)者讓你不斷完善自我。